關于云南省第十四屆人大二次會議

第0646號建議協(xié)辦意見的函

省委政法委：

按照省十四屆人大二次會議代表建議辦理要求，現(xiàn)就普永忠代表提出的《關于提升法檢兩院書記員待遇的建議》（第 JY100014020646號）涉及我單位的協(xié)辦意見函告如下：

一、辦理工作開展情況

接到建議后，云南省人民檢察院和王光輝檢察長高度重視，政治部開展專題調研，結合全省檢察機關聘用制書記員全省檢察 機關聘用制書記員管理工作情況，對全省檢察機關聘用制書記員待遇進行認真分析研究。

二、關于建議中反映的問題

一是關于提高法檢兩院聘用制書記員職業(yè)保障的問題。聘用制書記員工作開展以來，省委政法委高度重視，在省委政法委的牽頭領導下，省檢察院多次會同省高級法院積極請示、協(xié)調溝通省級組織、財政、人社等職能部門，先后聯(lián)發(fā)《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）》 《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》等相關文件，進一步加強聘用制書記員隊伍建設，提高聘用制書記員科學規(guī)范化管理水平。

云南省檢察機關認真貫徹落實中央關于聘用制書記員制度 的相關精神，按照與員額檢察官 1:1 的比例為每個檢察院核定聘 用制書記員共 2571 名。經費保障方面，按照《云南省各級人民 法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》執(zhí)行， 實行月人均保障標準一類地區(qū) 5000 元、二類地區(qū) 4500 元、三類 地區(qū) 4000 元（含單位承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等經費）予以 核定，其在工作中發(fā)生的住宿、交通等費用， 由各單位在年度預 算經費中統(tǒng)籌安排解決。截止2024年4月1日，云南省最低工 資標準分別為 1990、1840、1690 元，上海的最低工資標準為 2690 元（也即全國最高），全省檢察機關聘用制書記員工資待遇均高 于云南甚至上海的最低工資標準。其他福利待遇方面，省檢察院 機關聘用制書記員在自愿申請的基礎上，全部加入工會，從入職滿一年開始享受與在職在編人員同等工會待遇。 同時，2022 年， 省檢察院會同相關部門制定印發(fā)《云南省各級人民法院、人民檢 察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，對建立保障經費標準動態(tài) 調整機制、辭職辭退、休假體檢、工會入會等內容已作較為全面 明確的規(guī)定，并積極推進購買人身意外險等職業(yè)保障基礎商業(yè) 險，協(xié)調解決入黨、生育保險、公積金購買等，不斷完善聘用制書記員職業(yè)保障及相關待遇。

二是關于規(guī)范對聘用制書記員管理的問題。《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，對等級設置、晉升、考核等內容已作較為全面明確的規(guī)定，人民法院、人民檢察院用人部門負責聘用制書記員的日常管理工作，對聘用制書記員加強平時教育、管理和監(jiān)督。省檢察院機關聘用制書記員從2023 年以來實行平時考核和年度考核，用人部門對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績和遵章守紀、廉潔自律等情況進行綜合 評價，實現(xiàn)績效獎與考核結果掛鉤，形成激勵機制。

三、關于對建議內容的答復

一是關于提高法檢兩院聘用制書記員職業(yè)保障的問題。我們 的辦理意見是：會同云南省高級人民法院，加強與省委政法委、省財政廳等有關部門溝通協(xié)調，積極研究完善聘用制書記員管理 辦法，進一步健全聘用制書記員職業(yè)保障和待遇保障機制，制定 切實可行的激勵舉措，努力營造拴心留人的工作環(huán)境。

二是關于規(guī)范對聘用制書記員管理的問題。我們的辦理意見是：認真落實《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，對聘用制書記員實行分級管理，根據(jù)其工作 表現(xiàn)和業(yè)務能力，合理確定相應等級，并設置相關條件和資格， 實行按期晉升和擇優(yōu)選升，進一步建立和完善書記員晉升機制，積極拓展書記員晉升空間，不斷增強聘用制書記員的歸屬感和認同感。

（聯(lián)系單位及電話：云南省人民檢察院政治部承辦人： 呂婷

電話：13888081111 ）